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Publicado el 1 de Noviembre de 2013 en Profesorado
Noticia de todas las diócesis.

El Director General de Gestión de Personal responde a los escritos presentados por APPRECE ante la Secretaría General Técnica y la Dirección General de Gestión de Personal. (Archivo adjunto). Profundizando en el diálogo que venimos manteniendo, reconocemos los avances que desde esa Dirección General se van dando en beneficio del profesorado de religión de Secundaria, como son los citados en su escrito: la posibilidad de asumir funciones tutoriales en grupos completos de alumnos que cursen religión; la reducción horaria establecida en la instrucción 80 de la Orden de organización y funcionamiento de los I.E.S., así como las mejoras en la transparencia y equidad de los procesos, como es el caso de la ordenación y baremación de todos los profesores y el acceso a la condición de indefinidos.

 

Como personal laboral docente, el profesorado de religión necesita su propio Convenio Colectivo, como concreción de todas las normas legales que les afectan. Reiteramos nuestro deseo de continuar el diálogo con esa Dirección General de Gestión de Personal.




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